综述
2019年上半年,前锋区紧紧围绕抓党建促发展,聚焦基层党建重点任务,创新举措、真抓实干,在农村、城市、事业单位等领域取得明显成效。
深化实施“磐石工程”,全覆盖推进党群服务活动中心“十项”标准化、“三务”公开规范化、“五类红旗”评比常态化、企业与村“结对共建”制度化、“党建+文化”融合化建设,有行有效丰富党建内涵。
鼓励优秀党员、人大代表带领发展,开展集体“三资”股权量化激励发展,壮大特色产业促进发展,统筹产业项目资金扶持发展,选派“科技副书记”引领发展。建成集体年收入20万元以上的“花椒村”“枳壳村”“茶叶村”等示范村23个,发展产业8.7万亩。
构建“1+6”管理体系,将106个“社工编制”定岗定人;“1+X”培养体系,将社区工作者纳入战略性人才培养;“4+12”岗级薪酬递增体系,激发干事创业活力。考核转聘39名、公开考聘13名社区职业化工作者全部到岗到位。
发挥“三个作用” 争创学校、医院党建品牌
全面推行中小学校、基层卫生院党组织书记、校(院)长“一肩挑”,选配学校、医院党建专职副书记,落实“一个教室(科室)一名党员”制度,促进书记主责、副书记主抓、党员主干的能动作用,建设“红烛党建”,争创“红色卫士”。
坚持建组织抓服务,在京、渝、粤等地建立流动党员支部9个、党委1个。前锋区区委常委、乡镇党委书记前往讲党课36次,通过党员驿站为农民工办结事项264件。流动党员回乡慰问贫困群众356人次,发放慰问金(物资)7万余元。实现党组织与党员“双向”互动,激发党建活力。