【动态】前锋区：聚焦任务抓落实 开拓创新出成效
综述
2019年上半年，前锋区紧紧围绕抓党建促发展，聚焦基层党建重点任务，创新举措、真抓实干，在农村、城市、事业单位等领域取得明显成效。
深化实施“磐石工程”，全覆盖推进党群服务活动中心“十项”标准化、“三务”公开规范化、“五类红旗”评比常态化、企业与村“结对共建”制度化、“党建+文化”融合化建设，有行有效丰富党建内涵。
鼓励优秀党员、人大代表带领发展，开展集体“三资”股权量化激励发展，壮大特色产业促进发展，统筹产业项目资金扶持发展，选派“科技副书记”引领发展。建成集体年收入20万元以上的“花椒村”“枳壳村”“茶叶村”等示范村23个，发展产业8.7万亩。
构建“1+6”管理体系，将106个“社工编制”定岗定人；“1+X”培养体系，将社区工作者纳入战略性人才培养；“4+12”岗级薪酬递增体系，激发干事创业活力。考核转聘39名、公开考聘13名社区职业化工作者全部到岗到位。
发挥“三个作用” 争创学校、医院党建品牌
全面推行中小学校、基层卫生院党组织书记、校（院）长“一肩挑”，选配学校、医院党建专职副书记，落实“一个教室（科室）一名党员”制度，促进书记主责、副书记主抓、党员主干的能动作用，建设“红烛党建”，争创“红色卫士”。
坚持建组织抓服务，在京、渝、粤等地建立流动党员支部9个、党委1个。前锋区区委常委、乡镇党委书记前往讲党课36次，通过党员驿站为农民工办结事项264件。流动党员回乡慰问贫困群众356人次，发放慰问金（物资）7万余元。实现党组织与党员“双向”互动，激发党建活力。